Поэтому всегда осознавайте не только ТО, что вы делаете, но и ПОЧЕМУ это для вас важно. Это рождает ясность и гибкость в компании, позволяет ей меняться в постоянно изменяющихся условиях среды.
✔ Зачем существует компания?
✔ Зачем мы работаем?
✔ Зачем мы просыпаемся по утрам?
✔ Какие смыслы важны для команды?
Работая над этими формулировками, нужно учитывать голос команды. Обсудить и сформировать вместе с ней набор традиций и привычек, которые станут отражением ценностей и миссии компании. Здесь важно видеть все молекулы корпоративного организма: потребности компании, различия команд, личные интересы, таланты и ограничения.
Миссия, ценности, видение и стратегия — 4 элемента, которые
- образуют ДНК компании
- позволяют ей одномоментно сохранять устойчивость и гибкость
- дают качественный рост эффективности компании